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捷報頻傳,臻祺簽約多個重量級工程
瀏覽:336次            發(fā)布時間:2024-01-31

爭分奪秒,研發(fā)按下“加速鍵”。1月3日,一輛搭載“原力智能增程”技術(shù)的白色長安深藍SL03轎車,從云南香格里拉駛回重慶長安新能源汽車科技有限公司。這輛車剛剛完成一次不加油、不充電、不間斷行駛1283公里的長距離實測挑戰(zhàn)。從技術(shù)創(chuàng)新到量產(chǎn)落地,長安“原力智能增程”技術(shù)不僅實現(xiàn)了發(fā)電機95%的高運行效率,還可在零下30攝氏度的極端環(huán)境下實現(xiàn)電池極速加熱。??


發(fā)力創(chuàng)新,出口跑出“加速度”。去年我國新能源汽車?yán)塾嫵隹诹款A(yù)計同比增長一倍,今年中國車企正持續(xù)加大海外新能源市場開拓力度。??


新能源汽車量質(zhì)齊升,是我國加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的生動注腳。??


中央經(jīng)濟工作會議指出,加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。各地區(qū)各部門按照黨中央、國務(wù)院決策部署,堅定信心、迎難而上,推出一系列新政策新舉措,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步。



提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力,夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系基底


黨的二十大報告提出推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。


向智能化進軍,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力不斷增強。


鋼板抓取、折彎、倒角、涂膠……走進位于山東青島的海爾冰箱互聯(lián)工廠,完成U殼鈑金工序的冰箱外殼,被自動流水線輸送至箱體工序,從預(yù)裝至總裝,僅僅40秒鐘,一臺冰箱就已生產(chǎn)完成。??


在終檢工序,搭載高清攝像頭和激光測距儀的五軸機器人,完全取代了人工。全球首個5G+機器視覺解決方案,在海爾卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺上落地應(yīng)用。


“卡奧斯首創(chuàng)冰箱3D結(jié)構(gòu)光測量系統(tǒng),實現(xiàn)對角線、平面度等22項在線實時檢測。千余個部件的圖像數(shù)據(jù)庫及檢測算法模型,可對78種冰箱箱體缺陷自動判定與追溯,從箱體板材到螺釘再到外觀,都采用人工智能全檢?!北浠ヂ?lián)工廠工程技術(shù)平臺負責(zé)人張林杰說,應(yīng)用該系統(tǒng)后,檢測效率提升55%,檢出率100%,檢測精度高達0.01毫米。


作為海爾集團打造的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)品牌,卡奧斯已四度蟬聯(lián)工信部雙跨平臺榜首,構(gòu)建起化工、模具、型材等多個行業(yè)生態(tài),鏈接企業(yè)超90萬家,服務(wù)企業(yè)近8萬家??▕W斯物聯(lián)科技股份有限公司副總經(jīng)理兼解決方案總經(jīng)理林忠毅介紹,未來,卡奧斯將不斷做深垂直行業(yè)、做強特定行業(yè),以數(shù)字技術(shù)更好賦能千行百業(yè)。??


工信部統(tǒng)計顯示,目前我國已培育1700余家引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的數(shù)字化車間/智能工廠和5500余家區(qū)域領(lǐng)軍企業(yè),各方協(xié)力繪就智能制造新畫卷,助力提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)分工中的地位和競爭力。


向高端化邁進,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力穩(wěn)步提升。? ??


4管理體制不順也是中小企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷的現(xiàn)實??

由于許多的企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)營銷還沒有充分的認(rèn)識,不少企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)營銷由哪個部門來管很困惑,是技術(shù)部門、營銷部門還是信息中心?組織結(jié)構(gòu)和管理體制沒有理順,仍是舊管理體制和管理模式,網(wǎng)站的信息很難得到及時反饋,信息系統(tǒng)建設(shè)無法起到應(yīng)有的作用,造成企業(yè)的信息化就變成了“舊瓶裝新酒”,穿新鞋,走老路。缺乏合理的營銷戰(zhàn)略。?? ??


5中小企業(yè)嚴(yán)重缺乏網(wǎng)絡(luò)營銷人才??人才是公司第一發(fā)展力。也是第一競爭力。學(xué)會如何挖掘人才,培養(yǎng)人才是每個企業(yè)的重中之重。也是很多HR部門頭疼的事情。但是在中國中小企業(yè)普遍存在嚴(yán)重缺乏網(wǎng)絡(luò)營銷人才的現(xiàn)象,造成的原因是多方面的。包括中小企業(yè)管理制度和管理水平對網(wǎng)絡(luò)營銷人才的制約,也包括中國網(wǎng)絡(luò)營銷人才本身也很匱乏。傳統(tǒng)企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷,沒有專業(yè)的團隊,他們一開始會把市場部或者銷售部的員工安排到網(wǎng)絡(luò)部,這些人員即使經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),也難以很好做好一個企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)部門。企業(yè)下定決心做網(wǎng)絡(luò)營銷,需要的是一系列的人才,比如說電子商務(wù)專業(yè)營銷人才、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才、運營團隊、大數(shù)據(jù)團隊、專業(yè)O2O人員、現(xiàn)代化物流或者倉儲人員等等。?? ??


6對網(wǎng)絡(luò)營銷的誤解,認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)營銷就是簡單的做個網(wǎng)站??網(wǎng)絡(luò)營銷的實施需要政府、企業(yè)和社會共同構(gòu)筑一個完善的政策、技術(shù)和管理支撐平臺。這是關(guān)系到中小企業(yè)真正實施網(wǎng)絡(luò)營銷的關(guān)鍵所在。就企業(yè)本身而言,中小企業(yè)應(yīng)該著重于企業(yè)信息化方面的核心競爭能力的培養(yǎng),以最小的代價加入市場分工和協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。

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